Recursos

Presentación de postulaciones

Proceso de evaluación

• Etapa 1 - Evaluación de antecedentes

  Fecha: 09/09/2015 al 11/09/2015

  Hora: 9 hs.

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  La calificación de antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, con la valoración particular de cada ítem y componente de acuerdo a la Guía de Valoración de Antecedentes para Concursos Internos que forma parte del Anexo I del Decreto N° 1729/09.

• Etapa 2 - Evaluación técnica

  Fecha: 21/09/2015 al 25/09/2015

  Hora: 10 hs.

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100.

  La calificación será numérica de 0 a 100 puntos. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los requerimientos establecidos en el perfil del puesto. Para acceder a la siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.

• Etapa 3 - Evaluación de personalidad

  Fecha: 05/10/2015 al 09/10/2015

  Hora: 10

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  Se calificará de 0 a 100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la temática y obtendrá, a partir de herramientas psicométricas, un conocimiento más profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto específico que se concursa y el ámbito en que deberá prestar sus servicios. El resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado.

• Etapa 4 - Entrevista personal

  Fecha: 19/10/2015 al 23/10/2015

  Hora: 10 hs.

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  Se calificará de 0 a 100 puntos. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista,pautando las características a observar y evaluar en el postulante. El puntaje deberá serresuelto al finalizar cada entrevista o en su defecto, en el mismo día que se efectuara.

• Resultado Final

  Órden de mérito:Acta Final Concurso Interno Resolución Nº 757/15  (49,12 kB)

Novedades

• El Jurado tendrá un plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal para elaborar el Orden de Mérito, el que se confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor a 60 puntos para los concursos internos de las Categorías 6, 7, 8 y 9; igual o mayor a 50 puntos para los concursos internos de las Categorías 3, 4 y 5. El mismo será notificado fehacientemente a los aspirantes dentro de los cinco (5) días de la fecha de elaborado.
  En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este puntaje, el concurso se declarará desierto, debiendo procederse a convocar a concurso abierto.

• Última actualización 05/09/2016 - 13:14