Pendientes

[2585] - Estudio prospectivo, Fase IIb, III, multic

Contribucion a la formacion de recursos humanos:

Contribucion a la Salud:

Perspectiva de utilizacion:

Comité de ética:

15

Condicion en Salud:

11

Tipo de investigacion:

Investigacion Experimental

Institucion ejecutora:

Fundaci

Investigador:

NO DEFINIDO

Patrocinante:

AB Science-ReSolution Latin America S.A.

Fecha de inicio: 30/11/-0001
Estado: NO habilitado

[2584] - Un estudio doble ciego, aleatorizado, de fase 2 que compara la eficacia, seguridad y tolerabilidad entre la combinaci

Contribucion a la formacion de recursos humanos:

Contribucion a la Salud:

Perspectiva de utilizacion:

Comité de ética:

8

Condicion en Salud:

10

Tipo de investigacion:

Investigacion Experimental

Institucion ejecutora:

Instituto CA

Investigador:

NO DEFINIDO

Patrocinante:

NIAID-USA

Fecha de inicio: 30/11/-0001
Estado: NO habilitado

[2583] - Evaluaci

Contribucion a la formacion de recursos humanos:

Contribucion a la Salud:

Perspectiva de utilizacion:

Comité de ética:

15

Condicion en Salud:

24

Tipo de investigacion:

Investigacion Experimental

Institucion ejecutora:

Sanatorio Pa

Investigador:

NO DEFINIDO

Patrocinante:

Bristol-Myers Squibb Co

Fecha de inicio: 30/11/-0001
Estado: NO habilitado

[2582] - Evaluaci

Contribucion a la formacion de recursos humanos:

Contribucion a la Salud:

Perspectiva de utilizacion:

Comité de ética:

15

Condicion en Salud:

24

Tipo de investigacion:

Investigacion Experimental

Institucion ejecutora:

Cl

Investigador:

NO DEFINIDO

Patrocinante:

Bristol-Myers Squibb Co

Fecha de inicio: 30/11/-0001
Estado: NO habilitado

[2581] - Relaci

Contribucion a la formacion de recursos humanos:

Contribucion a la Salud:

Perspectiva de utilizacion:

Comité de ética:

15

Condicion en Salud:

6

Tipo de investigacion:

Investigacion Experimental

Institucion ejecutora:

Hospital Pro

Investigador:

NO DEFINIDO

Patrocinante:

Sociedad Argentina de Diabetes

Fecha de inicio: 30/11/-0001
Estado: NO habilitado