El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, encabezó la actividad y aseguró que "estamos trabajando en toda la provincia y coordinando acciones para ir generando oportunidades sobre la base de la capacitación. Desde el Estado debemos acompañar y ayudar para que cada uno haga su camino y esta capacitación apunta a ir generando oportunidades y condiciones de empleabilidad".
Seguidamente explicó: "Esto se va construyendo en conjunto, por eso valoramos tanto este esfuerzo y el compromiso de seguir trabajando y profundizando para completar el círculo y lograr la inserción laboral. Desde el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se ha desarrollado la herramienta de Nexo Empleo, una página virtual donde cada uno puede volcar su curriculum y postularse a empleos".
"Creo que todo aquel que de una u otra forma tiene una actitud de vida y hace un esfuerzo con compromiso, en definitiva, prestigia a la vida y a la sociedad, así que tenemos que tomar el ejemplo de cada uno de ustedes. Este certificado que se llevan simboliza todo el esfuerzo que han hecho y el conocimiento que obtuvieron, así que los felicito", concluyó Genesini.
A su turno, Jorge Guadanoli, presidente de Misión Eugenio, anunció las nuevas iniciativas de la asociación: "Nuestros proyectos para el año que viene son concretar la nueva sede para tener un lugar con acceso independiente, poder desarrollar un curso por área y que los egresados puedan insertarse en el mundo laboral", aseguró.
PRESENTES
También participaron el director de Políticas de Empleo y Formación Profesional, Mariano Giunta; la secretaria de Acción Social y Gremial de la Universidad Nacional de Rosario, Lliliana Conforti; y la vicepresidenta de Misión Eugenio, Alejandra Stolle.
REDES - FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
El programa forma parte de las políticas públicas orientadas a la promoción del trabajo decente que el gobierno de Santa Fe viene desarrollando desde 2008 en todo el territorio provincial. En ese marco, se implementan acciones de promoción del empleo y la formación para el trabajo. A través del mismo se busca mejorar las condiciones de empleabilidad de las personas desocupadas u ocupadas con necesidades de recalificación, para facilitar su posterior inserción laboral.
Esta iniciativa tiene por objetivo capacitar a personas mayores de 16 años para que puedan adquirir competencias básicas o específicas con distintos niveles de complejidad, de acuerdo a sus necesidades e intereses. De este modo, los egresados logran ampliar sus conocimientos y habilidades mejorando sus trayectorias laborales y formación en diferentes oficios.
La propuesta fue diseñada desde los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Educación de la provincia, en articulación con municipios, comunas y organizaciones de la sociedad civil. Fue implementada en 2016 y a partir de 2017 cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
