Lunes 19 de enero de 2015
El ministro de Salud, Mario Drisun, participará hoy y mañana de dos encuentros para reflexionar y pensar acciones a los fines de reducir la conflictividad y la violencia institucional en los hospitales Provincial de Rosario y “Eva Perón” de Granadero Baigorria.En la oportunidad, el funcionario provincial contará con el asesoramiento de los experto en la materia Alejandro Nató y Nilda Santoro de Hernández.
De las actividades, que tendrán lugar el lunes a las 9:30 en el Hospital Provincial de Rosario (Alem 1450) y el martes a las 8:30 en el Hospital Escuela Eva Perón (Avenida San Martín 1645) de Granadero Baigorria, participarán además, los coordinadores del Nodo salud Rosario, Gustavo Englander, Horacio Bucci y Andrea Obregón respectivamente, y trabajadores y representantes de la comunidad hospitalaria y de centros de salud.
En las reuniones llevadas a cabo anteriormente en Hospitales del Nodo de Salud Región Santa Fe y Rosario, los asistentes pudieron expresar sus inquietudes y exponer situaciones puntuales y generales como balance de las diferentes causas de violencia.
En esa ocasión, Drisun destacó la significación de la jornada, cuyo abordaje “decidimos afrontar con mayor firmeza porque es un tema que nos preocupa y ocupa tanto al gobierno provincial como al Ministerio de Salud, como es la convivencia social y la violencia en los distintos aspectos”.
BUSCANDO SOLUCIONES EN EL CONTEXTO DE CADA EFECTOR
Por su parte, el especialista en mediación y resolución de conflictos, Nató, explico que se trata de “un diagnóstico de situación, un espacio de diálogo donde surja cual es la realidad en cada uno de los lugares”.
También apuntó que “la problemática existente con la presencia de las violencias en diferentes ámbitos del espacio social urbano, se traslada a todas las órbitas. Hay que tener en cuenta que en este contexto los hospitales públicos y los centros de atención primaria de la salud son espacios que están abiertos los 365 días del año las 24 horas”.
Asimismo, reconoció que "lógicamente lo que acontece en la ciudad también ocurre en los centros de salud. El tema es que, en estos lugares de trabajo, el clima tiene que ver con la situación en sí y la posibilidad de evitar que esto acontezca, hay que minimizar los riesgos para el trabajador y al mismo tiempo buscar las mejores soluciones para cada una de las situaciones”.
ALEJANDRO NATÓ
Abogado y mediador, especialista en conflictos públicos. Maestría en Programación neurolingüística y en Resolución de Conflictos y Mediación. Profesor titular de la cátedra de Derecho Latinoamericano de la UBA, de la Universidad Complutense de Madrid, y de la Universidad de Barcelona, entre otros antecedentes destacables de su trayectoria.
NILDA SANTORO DE HERNANDEZ
Licenciada en Química, Mediadora e Instructora en Negociación, Docente de Mediación, Negociación, Facilitación y Participación Ciudadana, Docente de Grado y Postgrado en temas ambientales y de salud, Integrante del Centro de Estudios y Práctica de Resolución de Conflictos y Desarrollo de Recursos Humanos de Fundación Fraternitas Rosario. Servicios de Capacitación, Mediación, Negociación, entre otros antecedentes destacables de su trayectoria.