Domingo 28 de diciembre de 2014
Con la presencia de la ministra de Educación, Claudia Balagué, culminará mañana en Rafaela el séptimo concurso de ingreso a la docencia para maestros de Educación Primaria, Inicial y Especial, que la provincia lleva adelante desde 2008 en acuerdo paritario con el gremio docente.El ofrecimiento de cargos y horas vacantes, que ya se realizó en cuatro regiones provinciales, finalizará en el Hotel Campo Alegre (Ruta 34 Km. 224) de Rafaela, donde participan los maestros de las regiones educativas con sede en Rafaela, San Cristóbal y San Jorge.
El acto está previsto a partir delas 8, tras lo cual, a las 9:30, y luego de saludar a los maestros, la ministra de Educación encabezará una conferencia de prensa con medios de comunicación de la región.
Para el ciclo 2015, se ofrecieron en toda la provincia 1.009 cargos y 1.420 horas cátedra. La cartera educativa trabajó para concretar en diciembre el acto de ofrecimiento que habitualmente transcurría en los meses de febrero. El ajuste en el cronograma del concurso tiene como objetivo dar respuesta a una necesidad organizativa de las instituciones educativas que, de esta manera, contarán con la planta docente constituida al inicio del ciclo lectivo.
Es decir, con la toma de posesión, que se realizará el primer día de actividad del mes de febrero de 2015, se favorecerá el diseño de los planes institucionales y organización escolar, y de esta manera el equipo docente estará constituido desde el primer día de trabajo en las escuelas.
MECANISMO TRANSPARENTE
Los concursos fueron creados en 2008. Están integrados por miembros del Ministerio de Educación y del gremio docente, con la finalidad de evaluar los antecedentes de los aspirantes a ingresas, ascender y hacer suplencias en el sistema educativo provincial.
La iniciativa comenzó a desarrollarse luego de 14 años en que no fueron convocados para los niveles Inicial, Primario y de la modalidad Especial; 15 años para el nivel Secundario, y 23 años para el nivel Superior.
Al iniciarse 2014, la provincia titularizó los cargos de unos 27 mil docentes que accedieron a la estabilidad laboral desde 2008, considerando seis concursos de nivel Inicial y Primario y las modalidades Especial, Adultos y Artística, dos para profesores de nivel Secundario y modalidad Adultos, uno para nivel Superior y un concurso para directivos de escuelas normales y de comercio.
Además, desde 2013 se están desarrollando los concursos para titularizar cargos de supervisores, en escuelas de gestión oficial y privada, mediante evaluación de antecedentes y pruebas de oposición, para las autoridades de mayor rango dentro de la planta provincial de Educación.
En 2014 también se abrieron concursos de ascenso directivo y no directivo que constituyen reparaciones históricas en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores de la educación.
La convocatoria a estos concursos se dio en el marco de la paritaria docente y es parte de la política de estabilidad laboral docente que pretende el gobierno provincial.
