Nombre Completo: “VIOLENCIA LABORAL: PREVENCIÓN, DETECCIÓN Y ABORDAJE INSTITUCIONAL”

Público Objetivo: AGENTE PUBLICO PCIAL - MINISTERIO DE SALUD

Destinatarios: COORDINADORES DE LOS EFECTORES DE SALUD DEL PRIMER NIVEL DE ATENCIÓN. REGIÓN ROSARIO.

Descripción: I.INTRODUCCIÓN
Esta capacitación está dirigida a quienes coordinan el primer nivel de atención en salud. Se brindarán conceptos
concretos para identificar, prevenir y actuar ante situaciones de violencia laboral. Asimismo, se expondrá sobre
las implicancias de la activación del protocolo, las cuestiones formales, los principios que rigen el proceso, el
desarrollo del trámite y un apartado especial referido al régimen disciplinario en términos generales, y su
vinculación con el mencionado protocolo de actuación.
II.FUNDAMENTACIÓN
Esta actualización, dirigida a coordinadores de equipos de atención primaria, se orienta a dotarlos de
herramientas que faciliten la identificación de situaciones de violencia laboral, su abordaje de la manera más
adecuada y, a partir de esa experiencia, el fortalecimiento de su prevención a futuro.
A tales fines, se desarrollarán conceptos básicos, el análisis de casos concretos y las etapas del procedimiento
previsto en el protocolo, con el objeto de facilitar el correcto encauzamiento de las denuncias, así como una
mención especial a los deberes de los agentes y a las consecuencias derivadas de su incumplimiento.
III.OBJETIVO GENERAL
Actualizar y fortalecer los conocimientos de los coordinadores del primer nivel de atención de la Región Rosario
en materia de violencia laboral, su prevención, detección y abordaje institucional.
IV.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
-Brindar herramientas conceptuales y normativas sobre la violencia laboral y sus distintas manifestaciones.
-Identificar situaciones y conductas que configuran violencia laboral en el ámbito institucional.
-Precisar los roles y responsabilidades de los distintos actores intervinientes.
-Reconocer y utilizar adecuadamente los canales formales de comunicación y denuncia.
-Promover estrategias de prevención y de abordaje institucional integral.
-Reconocer los deberes y obligaciones de los agentes en el marco del desempeño de sus funciones.
-Informar sobre las consecuencias y sanciones previstas ante el incumplimiento de las normas y del protocolo
vigente.
V.CONTENIDOS
Concepto de Violencia Laboral. Tipologías y manifestaciones. Diferenciación con conflictos interpersonales y
situaciones ajenas al encuadre legal. Marco normativo vigente aplicable. Principios rectores. Roles y
responsabilidades de los distintos actores institucionales intervinientes. Circuitos formales de comunicación,
intervención y denuncia. Protocolo de actuación. Requerimientos administrativos mínimos para el adecuado
encuadre y tramitación de los hechos. Medidas preventivas y estrategias institucionales de abordaje. Derechos,
deberes y obligaciones de los agentes. Procedimiento disciplinario ante la verificación de conductas
configurativas de Violencia Laboral. Consecuencias y sanciones previstas ante el incumplimiento de las normas y
protocolos. Importancia de la generación de espacios de diálogo, escucha y contención como herramientas
preventivas.

Fecha de Inicio: 27-05-2026

Fecha de Fin: 27-05-2026

Carga Horaria: 2 hs reloj

Tipo de Cursado: PRESENCIAL

Lugar de cursado y horario: LUGAR: Aula Nº 10 del Hospital Provincial de Rosario. DIA: 27/05/2026- HORARIO: 10 A 12HS

Organizado por: COORDINACIÓN ATENCIÓN PRIMARIA DE LA SALUD. REGIÓN ROSARIO

Cantidad actual de inscriptos: 0

Cupo máximo de inscriptos: 50

Certificado: DE ASISTENCIA