Jurisdicción: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Unidad de Organización: Dirección General de Despacho.

Cargo a cubrir: Categoría 9 – Agrupamiento Administrativo – Director General.

Dirección: Dirección General de Despacho.

Lugar de prestación de servicios: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sito en calle Rivadavia 3049 – Planta Baja – Ciudad de Santa Fe.

Cantidad de puestos a cubrir: Uno (1).

Horario de trabajo: Según reglamentación vigente.

MISIONES DEL PUESTO:

Entender en todo lo atinente al procesamiento del despacho de la Jurisdicción; al registro único, movimiento y archivo de trámites, coordinando y formulando propuestas para el mejoramiento y racionalización de los procesos relacionados. Entender en la organización y conducción de los servicios generales y de mantenimiento en su ámbito de competencia.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO:

1. Analizar, brindar asesoramiento y procesar el despacho diario de la Conducción Política Superior de la Jurisdicción, hasta colocarlo en el estado de decidir.
2. Conducir la elaboración, como último responsable, de las normas legales de la Jurisdicción, elevando con su firma los anteproyectos necesarios a fin de resolver las actuaciones relacionadas con su ámbito de acción.
3. Conducir las acciones para la prosecución o concreción de las tramitaciones ya resueltas por la Superioridad, controlando el funcionamiento de la registración, notificación y archivo de los decisorios dictados por la Superioridad y certificando las copias que se elaboren para su notificación o a pedido de los funcionarios, organismos o particulares interesados.
4. Controlar el adecuado y ágil funcionamiento del registro único, movimiento y archivo de las actuaciones que se generen y/o circulen en el ámbito de la Jurisdicción, la debida atención al público y el suministro en tiempo y forma del estado y destino de las mismas.
5. Procurar el mejoramiento y racionalización de los procesos inherentes a las tramitaciones que se realizan por y ante la Jurisdicción, incluyendo los soportes de información utilizados.
6. Entender en la planificación de los gastos emergentes del accionar de la Dirección, coordinando su provisión con la Dirección General de Administración.
7. Controlar el adecuado accionar del personal de servicios generales y de mantenimiento, procurando su mejor aprovechamiento y eficiencia, en la sede central de la Jurisdicción.
8. Colaborar, a requerimiento de la Superioridad, en la organización, conducción o derivación de actividades, que no siendo específicas de otras áreas, necesiten intervención o participación de la Jurisdicción.
9. Velar por el estricto cumplimiento de la reglamentación vigente en materia de trámites administrativos y/o laborales ejerciendo o delegando el ejercicio de las potestades que el Reglamento de Trámites para Actuaciones Administrativas vigente determine como titular de la Repartición.

• REQUISITOS :

1. Título Secundario.
2. Amplios conocimientos sobre manejo de actuaciones administrativas, plazos y marco regulatorio. (no excluyente):

• Ley Provincial 10.468.
• Ley Provincial 8.525.
• Ley Provincial 12.817.
• Decreto Provincial 10.204/58.
• Decreto Acuerdo 2695/83 y modificatorios.
• Decreto 1919/89.

PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN:

Fecha: Desde el día 08/MAR/10 hasta el día 29/MAR/10, en el horario de 08.00 a 12.00 hs.

Lugar de presentación de la documentación:

• En el Departamento de Personal del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, sito en calle Rivadavia 3049 – Planta Baja – ciudad de Santa Fe.

Se deberá bajar el Formulario de Inscripción de la página web Oficial o podrán ser retirados en el lugar mencionado, los días 08, 09, 10, 11 y 12 de Marzo de 2010, en el horario de 8,00 hs. a 12,00 hs..

Los postulantes deberán acompañar al formulario de inscripción, una copia impresa de su Currículum Vitae, una fotocopia de las dos primeras hojas de su D.N.I. o documento equivalente, con constancia del último cambio de domicilio realizado, una fotocopia autenticada por el organismo del último recibo de sueldo; y de todos los antecedentes relativos a los datos consignados en el referido formulario (ejemplo: certificados de estudios, diplomas, constancias de título en trámite, certificados de trabajo desempeñados y demás comprobantes pertinentes). Las fotocopias requeridas deberán encontrarse debidamente certificadas por la Institución Emisora respectiva, por la Oficina de Certificaciones de los Tribunales Provinciales o por Escribano Público. La documentación deberá presentarse en un sobre cerrado que contenga la leyenda: “CONCURSO”, seguido de la identificación del puesto a concursar, apellido, nombre y número de D.N.I del postulante y su correo electrónico, todas las hojas deberán estar numeradas y firmadas, indicándose la totalidad de las hojas que componen la presentación (ejemplo: 1 de 10 ó 1/10). No serán considerados los antecedentes respecto de los cuales no se acompañe documentación probatoria.

Los aspirantes, en ocasión de registrar su inscripción, deberán constituir domicilio legal y dirección de correo electrónico a todos los efectos emergentes de la convocatoria, en el que se tendrán por válidas todas las notificaciones que se efectúen.

Se emitirá una constancia firmada y sellada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la que se consignará la fecha de recepción, siendo ésta la única documentación admitida a los efectos de acreditar la inscripción.

No se admitirá la invocación de nuevos títulos, antecedentes o trabajos con posterioridad al cierre del plazo de inscripción.

Todos los datos denunciados por los aspirantes tendrán carácter de Declaración Jurada. Cualquier falsedad incurrida en ellos será causal inmediata de eliminación del Concurso, de lo que será debidamente notificado el postulante alcanzado, con mención de la causal.

La presentación de la solicitud de inscripción en la convocatoria importa el pleno conocimiento y aceptación de los aspirantes de las bases establecidas en el presente procedimiento, como asimismo la modalidad de designación resultante, el área en que han de prestar servicios y las tareas exigidas.

La falta de documentación debidamente certificada, que acredite la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria para la inscripción, invalidará la presentación al concurso.

• Resolución 496/09: Res. 496.pdf 2,33 MB
  
• Formulario: Formulario.pdf 107,79 kB