Recursos

Presentación de postulaciones

Proceso de evaluación

• Etapa 1 - Evaluación de antecedentes

  Fecha: 01/03/2017 al 03/03/2017

  Hora: 9

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  La calificación de antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, con la valoración particular de cada ítem y componente de acuerdo a la Guía de Valoración de Antecedentes para Concursos Internos que forma parte del Anexo II del Decreto N° 4439/15.

  Resultados:Etapa I -Coordinador General de Recursos Humanos - Res. 1019-16  (64,28 kB)

• Etapa 2 - Evaluación técnica

  Fecha: 15/03/2017

  Hora: 09:00

  Lugar: Salón Naranja del Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  La calificación será numérica de 0 a 100 puntos. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los requerimientos establecidos en el perfil del puesto. Para acceder a la siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.

  Resultados: Resolución Nº 1019. Etapa II - Concurso Interno  (50,72 kB)

• Etapa 3 - Evaluación de personalidad

  Fecha: 27/03/2017 al 31/03/2017

  Hora: 11

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  Se calificará de 0 a 100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la temática, y obtendrá, a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la personalidad del concursante, en
  relación a las exigencias del puesto específico que se concursa y el ámbito en que deberá prestar sus servicios. El resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado.

• Etapa 4 - Entrevista personal

  Fecha: 11/04/2017 al 15/04/2017

  Hora: 13

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  Se calificará de 0 a 100 puntos. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista, pautando las características a observar y evaluar en el postulante. El puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo día que se efectuara.

Novedades

• El Jurado tendrá un plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal para elaborar el Orden de Méritos, el que se confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor a 60 puntos para los concursos internos de las categorías 6, 7, 8 y 9; igual o mayor a 50 puntos para los concursos internos de las categorías 3, 4 y 5. El mismo será notificado fehacientemente a los aspirantes dentro de los cinco (5) días de la fecha de elaborado. En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este puntaje, el concurso se declarará desierto, debiendo procederse a convocar a concurso abierto.

• Última actualización 10/04/2017 - 14:57