Recursos

Presentación de postulaciones

Proceso de evaluación

• Etapa 1 - Evaluación de antecedentes

  Fecha: 16/05/2016 al 20/05/2016

  Hora: 9

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  La calificación de antecedentes será numérica de 0 a 100 puntos, con la valoración particular de cada ítem y componente de acuerdo a la Guía de Valoración de Antecedentes para Concursos Internos que forma parte del Anexo II del Decreto N° 4439/15.

• Etapa 2 - Evaluación técnica

  Fecha: 30/05/2016 al 03/06/2016

  Hora: 10

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  La calificación será numérica de 0 a 100 puntos. Será elaborada por el Jurado, teniendo como base los requerimientos establecidos en el perfil del puesto. Para acceder a la siguiente etapa se deberá obtener un mínimo de 60 puntos.

• Etapa 3 - Evaluación de personalidad

  Fecha: 13/06/2016 al 17/06/2016

  Hora: 11

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  La calificación será numérica de 0 a 100 puntos. Estará a cargo de profesionales con amplio conocimiento en la temática, y obtendrá, a partir de herramientas psicométricas un conocimiento más profundo sobre las capacidades cognitivas y de relación propias de la personalidad del concursante, en relación a las exigencias del puesto específico que se concursa y el ámbito en que deberá prestar sus servicios. El resultado de estos exámenes tendrá carácter reservado.

• Etapa 4 - Entrevista personal

  Fecha: 27/06/2016 al 30/06/2016

  Hora: 13

  Lugar: Ministerio de la Producción. Bv. Pellegrini 3100

  La calificación será numérica de 0 a 100 puntos. El Jurado del Concurso elaborará una Guía de Entrevista pautando las características a observar y evaluar en el postulante. El puntaje deberá ser resuelto al finalizar cada entrevista o, en su defecto, en el mismo día que se efectuara.

• Resultado Final

  Órden de mérito:Resolución Nº 220 - Deja sin efecto el llamado concurso de Coordinador General Fitosanitario  (48,66 kB)

Novedades

• Orden de méritos

  El Jurado tendrá un plazo de diez (10) días hábiles computados a partir de la Entrevista Personal para elaborar el Orden de Mérito, el que se confeccionará con los puntajes globales ponderados cuyo valor sea igual o mayor a 60 puntos para los concursos internos de las Categorías 6, 7, 8 y 9; igual o mayor a 50 puntos para los concursos internos de las Categorías 3, 4 y 5. El mismo será notificado fehacientemente a los aspirantes dentro de los cinco (5) días de la fecha de elaborado.

  En el caso de que ninguno de los concursantes alcance este puntaje, el concurso se declarará desierto, debiendo procederse a convocar a concurso abierto.

  
  

  Ponderación de cada etapa

  Cada etapa tendrá el siguiente peso relativo porcentual para la conformación del Orden de Mérito:

  Agrupamiento	Evaluación de Antecedentes	Evaluación Técnica	Evaluación Psicotécnica	Entrevista Personal	Total
  Profesional	30%	40%	20%	10%	100%

• Última actualización 23/02/2017 - 11:10