Topes indemnizatorios
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Los topes indemnizatorios se establecen en función de los distintos convenios colectivos de trabajo, de acuerdo al sector de actividad en el que se desempeñen los trabajadores.
Para calcular la indemnización por despido encausado se toma la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida en el último año de servicio para luego multiplicarla por la antiguedad, no pudiendo superar la cifra que surge de multiplicar por tres el salario promedio de todas las remuneraciones de la escala salarial aplicable al trabajador.
Este monto tope es de aplicación cuando la remuneración del trabajador es muy alta.
